澳大利亚移民局正式发布2026-2027财年技术移民职业配额清单，本次清单调整围绕澳大利亚本土劳动力市场长期紧缺领域展开，其中医护、工程两大核心类别的职业配额整体较上一财年上调30%，旨在进一步吸引全球相关领域专业人才赴澳工作定居，填补关键行业的人才缺口。
本次配额上调覆盖的医护类职业包含全科医生、专科医师、注册护士、助产士、老年护理人员、物理治疗师、职业康复师、医学影像技师、药剂师等27个细分职业，该类别整体配额从2025-2026财年的18200个提升至23660个。澳大利亚移民局相关负责人表示，后疫情时代澳大利亚公共医疗体系、养老护理领域长期面临人力不足问题，尤其是偏远地区的医疗服务可及性受人才缺口影响较大，本次配额倾斜将优先保障能赴偏远地区从业的申请人审核效率，承诺对应类别偏远地区申请人的签证审理周期最长不超过3个月。
工程类职业的配额上调覆盖土木工程师、结构工程师、电气工程师、机械工程师、矿业工程师、软件工程师、环境工程师、可再生能源工程师等19个细分职业，整体配额从2025-2026财年的12700个提升至16510个。据澳大利亚就业部门的劳动力市场报告显示，随着澳大利亚基础设施建设升级、可再生能源产业布局加速、矿产资源开发项目落地，未来三年工程类人才缺口将超过3万人，本次配额提升主要匹配国家重大基建项目、能源转型项目的人才需求，其中可再生能源相关工程岗位的配额占工程类总提升额的42%，是本次配额倾斜的重点方向。
除两大核心类别的配额上调外，本次清单也对部分职业配额进行了动态调整：传统餐饮、行政文职、普通销售等本地劳动力供给充足的职业配额较上一财年缩减15%-20%；IT领域的网络安全、人工智能研发类职业配额保持10%的小幅增长，但普通前端开发、基础IT支持类职业配额维持上一财年水平未做提升。
澳大利亚移民局同时明确，2026-2027财年技术移民总配额维持在16万个的整体规模不变，配额结构调整完全锚定劳动力市场真实需求。为提升人才引进匹配度，本财年将进一步强化职业评估环节的从业真实性核查，对医护、工程类配额上调的职业，将开通职业评估快速通道，具备对应领域3年以上全职工作经验、且获得澳大利亚相关行业雇主offer的申请人，可享受职业评估与签证审理的双优先待遇。此外，针对持有澳大利亚相关专业学位的国际毕业生，申请对应医护、工程类职业的永居签证时，可额外获得5分的移民加分，鼓励留澳毕业生进入紧缺领域就业。
业内移民政策分析人士指出，本次配额调整释放了澳大利亚技术移民“精准引才”的明确信号，紧缺职业配额大幅提升的同时，非紧缺类职业的申请门槛和竞争度将进一步上升，有意申请澳大利亚技术移民的相关领域从业者，可提前准备职业评估材料、英语成绩等申请要件，把握配额窗口期的政策红利。
