澳大利亚维多利亚州近日正式发布全新海外技术移民提名政策，重点针对当地劳动力市场紧缺领域加大海外人才引进步伐，其中护理、建筑两大核心紧缺职业类别的州提名配额较上一财年大幅提升40%，进一步畅通相关领域海外技术人才赴维州工作、定居的通道。
据维州政府相关部门介绍，本次新政是结合当地公共服务、基础设施建设领域的实际用工缺口制定的针对性调整方案。当前维州正处于医疗服务体系扩容、大型基建项目集中推进的关键阶段：一方面，随着人口持续增长，维州各地公立医院、社区护理机构、老年照护服务体系对注册护士、执业护理员、专科护理人员的需求持续攀升，部分偏远地区护理岗位空缺率长期处于较高水平，直接影响本地医疗服务供给效率；另一方面，维州未来五年将推进包括轨道交通升级、保障性住房建设、公共服务设施新建在内的数百个重点基建项目，建筑设计师、结构工程师、施工项目经理、持证建筑技术工人等岗位缺口持续扩大，人才供给不足已经成为影响项目推进进度的重要因素。
本次配额提升覆盖护理全链条相关职业，包括注册护士（含老年护理、急诊护理、精神科护理、社区护理等细分方向）、执业护理师、助产士等多个核心护理岗位；建筑领域则覆盖土木工程、结构工程、施工管理、工料测量、建筑技术、水暖电施工技术等多个紧缺岗位方向。除了配额总量提升外，维州政府还针对两类职业的申请人优化了提名申请流程：对持有维州本地相关领域雇主offer的申请人适当降低工作经验、雅思成绩等申请门槛，针对愿意前往维州偏远地区从事护理、建筑相关工作的申请人开通优先审批通道，申请处理周期较普通类别缩短近50%；同时新政明确，获得维州州提名的两类职业申请人，在后续申请永久居留阶段可享受额外的政策倾斜。
维州政府相关负责人表示，提升护理、建筑类职业的技术移民配额，是维州支撑公共服务质量提升、保障重点项目落地的重要举措，既能够快速填补本地短期劳动力缺口，也将为相关领域长期人才储备提供支撑。下一步维州还将动态跟踪各行业劳动力市场变化，及时调整移民提名职业清单和配额分配，确保技术移民政策精准匹配本地发展需求。
业内移民服务机构提示，有意申请维州相关类别州提名的海外技术人才，需提前确认自身职业在对应职业清单范围内，准备好职业评估、语言成绩、工作经历证明等相关材料，及时关注官方申请通道开放情况，结合自身条件选择对应申请路径提交申请。
